南都銀行(奈良市、橋本隆史頭取)は11日、性別にかかわらず活躍できる場を広げ、年齢を問わず能力に応じた昇進を可能にするなどの新たな人事制度を発表した。意識改革とともに性別、年齢などにとらわれない人材の多様化を基本とする職員の育成、活用を実践していく内容で、4月の人事にも反映。制度改革などにより、地域の活力を創造する金融機関を一層推進する。