「統括リクルーター」(仮称)を配置

　優秀な人材を確保しようと、奈良県は県職員採用試験制度を抜本的に見直し、13日発表した。試験問題を特別な受験対策が必要な公務員試験から基礎能力検査(SPI等)に変更することや「統括リクルーター」(仮称)を配置し、積極的な人材確保に努めることなどが柱。新制度を知ってもらおうと、同日、奈良市で学生らに向けた説明会があり、山下真知事が県の仕事の魅力を自らPRした。